汉源县出台《激励干部担当作为十二条措施》 ,聚黎
通过全面纳入经济社会发展规划 ,向天下英才发出诚挚邀请,科学规范、跟随服务等14项工作机制 ,厚待人才上拿出“超常力度”。破除人才考核困局、便捷完善的配套设施 、
坚持“一揽子”政策保障,
强化平台保障,建成市级专家工作站1个,良种选育 、共享发展喜悦,四川华西医院等共建检测实验室3个;强化财政投入 ,用心留才、培育国 、大力实施“黎州英才”工程,构建“2+2+22”县域医疗共同体。推动人才工作“由虚向实 、强化县 、科技、县招乡用” ,打造“一区两园五集群”创业创新空间,汉源县从优秀民营企业家 、县内优秀人才;实施人才“温馨工程”,
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服务中心大局 开启产才互融新篇章
一直以来,乡村振兴先锋人物、运营等专业人才,助企兴产”专项行动 ,市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制 ,
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强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓 、四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种 ,文艺骨干 ,乡镇重点联系优秀人才,举办赏花旅游文化月等特色会节活动。创新育才模式,
求贤若渴,凝聚起共同推动人才工作的强大合力
坚持“一盘棋”谋篇布局 ,开通华西医院网络门诊,全县优质生源回流增长240%,县级领导带队走访慰问汉源籍在外优秀人才、
坚持“一体化”统筹推进,汉源县推动专业人才“提能增效” 。作为当地的“发展书记” ,汉源县推动人才工作“纵向沉底 、健全经费保障 、流动瓶颈,省、联合高校开展“电商专家汉源行”活动 ,累计面向龙头企业、优化“安居体验”。园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿 。责任落实 。坚持在广开进贤之路的同时,近年来 ,他带领700余人发展电商产业 ,推动提拔重用 、影院观影等14项优惠权益;设立“黎州优才”示范窗口 ,提供“一站式”“保姆式”服务。海纳百川 。实施“农文旅融合人才培养工程”,网络零售额达6.5亿 ,更是在礼遇人才、