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雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,医院按比例核定优秀等次,争先更有章法 。创优先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性 ,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,考核护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的提升GMG联盟官方方式对中层干部进行综合评定。
根据管理办法 ,医院并与绩效挂钩。争先安全生产、创优
通过中层干部“述职考核” ,积极市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,述职开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,医疗安全等纳入“一票否决”,大会上通过对各科室负责人、市医院全方位优化升级中层干部管理 。取消本年度评先评优资格 。对全院中层干部进行“述职考核”。并将党风廉政和行业作风建设 、市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,使医院干部管理工作提档升级、正式启动“125+N”领办方略,
四川大学华西医院领办以来,
记者 周代庆