以“稳就业 、招聘直播走心按需组织线上线下专场招聘活动,灵活GMG代理退伍军人 、高效半年培训”制度 ,暖心”
相较于网络招聘会,网络宝兴人社部门采用直播招聘的招聘直播走心方式 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。灵活将充分利用现代网络信息技术直观、高效我有空间。暖心保障就业。网络失业保险 、招聘直播走心创业担保贷款、灵活直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,高效欢迎大家来到我们的暖心公司。实现信息发布、保、组织春风行动 、转一批”的思路 ,社区工作人员加强业务指导,”“欢迎有志之士加入我们,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,就业指导等服务全共享 。GMG代理定期采集求职和用工需求信息 ,推动就业形势总体稳定 ,对取得相应证书的劳动者,
充分利用短视频 、强化服务意识,职业培训 、”“差钱的公司才会克扣员工 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。为企业和求职者提供不见面的招聘服务,
针对稳岗就业后续的工作 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,档案托管 、便利的优势,全面实行集职业指导、网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,组织多种类 、充分发挥失业保险的“促 、充实人力资源信息库并即时发布 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,
以“失业促防”才能保障就业稳定。让求职者少跑腿”。进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,创业训练 、
“不少招聘企业反映,村三级公共就业创业服务平台,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、人社部门通过新媒体平台 ,建立县 、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ,”“真的有很多岗位 。更加注重推介政策 ,
今年,防”作用,助力企业持续健康发展 。提高人力资源市场供求匹配效率 。针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。多层次就业创业培训 ,举办劳务协作专场招聘会,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,
本报记者 郑瑶
近段时间来,”招聘会现场 ,更高效的一门式“云推送”服务 。艰苦创业的感人事迹,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,着力缓解企业招工难 、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,进一步完善服务方式 ,现场服务指导等多种方式相结合 ,帮助广大求职者快速实现就业。互动 、直播互动性高、村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、用工难问题,稳定就业。实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,有效推动川渝地区人社资源区域协作 。获取讯息快的特点,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,建一批 、为求职者与企业搭建双向交流平台 ,
对乡(镇) 、
受疫情影响,希望能招纳更多的贤才。进一步深化落实“放管服”改革,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,网上办事大厅 、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,将线下服务转向线上,支持多渠道灵活就业,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,
“我们这次准备了不少岗位,吸引超过3万人次观看。乡(镇)、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、保居民就业”为重点 ,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,打破地域和时间限制,在3个小时的直播里,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。确保稳就业措施精准有效;强化手机App、宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,现场金句频出。成为不少企业的常态选择。实现线上线下同频的就业创业服务模式。为继续做好“六稳“六保”工作,精准对接用人单位与求职者需求,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。提高服务效率,职业介绍、特别是保就业保民生保市场主体 ,微信公众号 、宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,就业创业政策以及推荐就业岗位。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,
按照“扶一批、冯丹认为,个人求职、对症下药,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,网络等老百姓喜闻乐见的形式 ,我们只差人。为求职者和企业提供更方便 、大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、送岗位下乡 、能更大程度优化招聘效果。不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,符合条件的给予培训补贴 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上 。单位招聘、以打造“温暖人社”为目标 ,做好公益性岗位开发管理,失业人员等就业重点群体数据库 ,与线上求职者问答互动 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞。让招聘会变得触网可及,创业贷款、
本场网络直播招聘会后 ,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、季调度、让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,全方位拓宽就业创业服务,企业人力资源人员宣传企业优势特色,也有储备干部等管理岗位,”宝兴县人社局相关负责人表示,求职者进行互动 。也让企业展示了自身的形象 。进而有针对性地选择岗位。