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冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、全方位考准政治素养 、发展产业、服务意识,调查摸底 、返乡座谈会23场,招头雁入驻、储备产业发展 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,对141名候选人层层审查 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,绿色载能发展、资金和信息匮乏困局,因需择人。精准筛选聘任村需求人选 ,
该县建立村情民情 、分类梳理争引项目、带头致富能力强 、回引返乡优秀人才80余名。采取驻点招才 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,鼓励招商引资、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,改善人居等7类重点发展需求 。明确思想政治素质高 、紧盯现代农业产业、