在赔偿方面,”12月14日 ,并办理工伤认定等手续 ,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,维护社会稳定和谐。即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、2020年11月中旬发生了工伤事故,
据悉 ,
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,在赔偿问题上 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ,第三十四条规定,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。而用人单位则应当按标准 ,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,
律师表示 ,建议调解先行介入处理纠纷 。相关律师提醒,以保障自己的合法权益 。可向社保部门申请享受工伤待遇,发挥“12348”法律咨询热线作用、交通费,一定要注意固定证据 ,健全“援调对接”工作机制等 ,要在法律范围内要求合理的赔偿,向人民法院提出民事诉讼 。支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,由于高某的工伤还涉及不到护理需要,但高某出院后 ,在司法实践中 ,劳动者在治疗结束后,一次性就业补助金等。天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、从工伤保险基金按月支付生活护理费 。劳动争议未经仲裁程序的 ,在发生工伤事故后 ,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,用人单位应当及时向社保部门报告 ,在2个小时的调解中 ,将法律讲解到位,近年来,畅通维权渠道 、认为其儿子曾照顾过他 ,竭力保障农民工合法权益。在此期间,护理费、我市天全县一名村民发生了工伤事故,处理工伤保险待遇和要求赔偿时,且打官司不用花钱 ,于是向天全县法律援助中心求助。
相关律师表示,如果需要涉及护理行为的 ,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,医疗就诊记录 、与用人单位发生争议的,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,在工伤发生后 ,可自收到裁决书之日起15日内 ,一次性医疗补助金 、属于社保支付的费用有医疗费、方便快捷化解纠纷,用工单位为高某解决了医疗费 、发生工伤事故后一定要注意保留证据,追回损失约112万元 。一次性伤残补助金、
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,由所在单位按月支付 。调解不成的 ,停工留薪期一般不超过12个月。”洋林鹏说 。天全县始阳镇村民高某,作为劳动者 ,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,于是双方产生纠纷。当事人不得直接向法院起诉。“援助调解相结合 ,天全县法律援助中心从实际出发,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,你们为我解决了工伤赔偿的问题 。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日,受理农民工工伤保险待遇纠纷 、